第25章 凌骁升职了？！（求追读）(1/5)
如果说往常的会议室里里。
开会的时候，那肯定是每个员工都低着头。
有的刷着斗音。
有的玩起了斗地主。
还有的，看起了篮球直播。
他们才不会关心台上的领导们说了什么。
除非加工资，升奖金。
但是这种好事，怎么可能会轮得到他们。
今天却不一样。
每个员工今天都在聚精会神地听着。
此时的苏经理微笑地看着大家：“通过集团对我们公司的下派指示，我们需要成立一个新的游戏策划部门，这个游戏的开发资金是直接对接集团财务的。”
这话一出，大家都很是兴奋。
要知道，游戏开发最缺的是什么。
不是技术，不是时间。
而是资金。
每一笔烧的资金。
多少游戏都是因为资金不足，而被迫中断，或者中途减少游戏的设计方案。
这些都是有可能的。
所以如果能够直接对接集团财务的话，那么这个新的游戏策划部门就是最有潜力的工作岗位。
不少员工都想进入这个部门，想要趁机升职涨薪。
作为运营组的主管，何马东也很自信。
他抬头挺胸，坐得笔直。
在开会前，不少员工都已经私下夸赞他很有可能就是新部门的负责人了。
开会的时候，那肯定是每个员工都低着头。
有的刷着斗音。
有的玩起了斗地主。
还有的，看起了篮球直播。
他们才不会关心台上的领导们说了什么。
除非加工资，升奖金。
但是这种好事，怎么可能会轮得到他们。
今天却不一样。
每个员工今天都在聚精会神地听着。
此时的苏经理微笑地看着大家：“通过集团对我们公司的下派指示，我们需要成立一个新的游戏策划部门，这个游戏的开发资金是直接对接集团财务的。”
这话一出，大家都很是兴奋。
要知道，游戏开发最缺的是什么。
不是技术，不是时间。
而是资金。
每一笔烧的资金。
多少游戏都是因为资金不足，而被迫中断，或者中途减少游戏的设计方案。
这些都是有可能的。
所以如果能够直接对接集团财务的话，那么这个新的游戏策划部门就是最有潜力的工作岗位。
不少员工都想进入这个部门，想要趁机升职涨薪。
作为运营组的主管，何马东也很自信。
他抬头挺胸，坐得笔直。
在开会前，不少员工都已经私下夸赞他很有可能就是新部门的负责人了。