他没想到眼前这个关主任年纪轻轻,对基础管理这么专业。

    自己一米九的大汉,坐在沙发上,简直渺小不堪。

    关之峰看了眼低下头去,面色苍白的赵大军:

    “赵科长,我今天仅仅去厨房简单一转,就发现了这么多问题。你是不是心里在说,这些都是小问题,何必小题大做,对吗?”

    “我、我……”赵大军脸上的汗珠噼里啪啦地滚落。

    关之峰将身子往座椅上一靠,居高临下看着眼前的行管科长。

    下马威已经起到效果,今后,表面上赵大军应该不敢再和自己作对了。

    于是,就换了一副口气道:

    “赵科长,今天之所以最后一个找你谈,就是想和你多聊聊。”

    “您说,关主任。”

    赵大军听出话里的缓和,抬起头来,脸上现出谦卑之色。

    关之峰道:“一个优秀的管理者,首先要善于发现问题,然后要快速有效地解决问题。”

    “而你做为行管科长,既不能发现问题,又不能有效解决问题,你能对得起组织上对你的信任吗?”

    赵大军连连道:“关主任批评的对,我一定吸取教训,立即整改,请关主任看我今后的表现吧。”

    关之峰见初步目的已经达到,就把话收了回来。

    赵大军能力不足的事实摆在这儿,所犯的过错也很明显,却不足以因此拿下他。

    自己刚刚上任,虽然需要杀鸡儆猴,也需要立威,但如果借着这个机会拿下赵大军,未免太牵强了。

    当然,即使自己强行拿下赵大军也不是不可以。

    一是自己有这个权限,二是有黄展妍书记鼎力支持,量下面的人也不会说什么。

    但,这样的板斧砍下去,未免太小儿科了。

    关之峰可不是别人眼里的官场小白。

    动不动就什么杀伐果断,快意恩仇。

    那样,只会让人觉得自己依仗着县委书记,肆意妄为,心中未必肯服。