刘🊃🍫🋂牧🕒🉅🄻樵提出要见汪运年,是他对华西医院的敬重,汪运年是华西医院的9🁴🉽73首席科学家。

    他是从李六一那里知道的。

    汪🊃🍫🋂运年是国内最早引进血管介入的专家之一,很快就在华西医院打造成了一个品牌科室,每年,他们要收治近万人,在全国也是🔩🃖数一数二的。

    至于🕒🉅🄻汪运年的🍘🈘学术成就,连李六一都敬佩🐚不已,那肯定是一个人物了。

    刘牧樵提出要见汪运年教授,徐院长赶紧转头对办公🉎🆍室主任说,你去联系一🊦下。

    办公室主任出去了一会儿,回来说:“不好意思,🖲🖟📹汪运年教授刚好出差了,去沪市第六医院做技术指导了。🅹🋟🚡”☌

    刘牧樵故作非常遗憾的叹息说:“汪老是我最敬佩的人之一,可惜。下次来,我一定要好好🆶🔆见见他,请教一些问题。🏯🝨”

    徐院长微微吃惊🟅🚱🗉,说:“你在血管介入方面也有研究?”

    刘牧樵微微一笑,说🛎🛐:“略有研究🌎♧🊴。京大一院的李六一就是我的好朋📧🝌🉲友,我们就经常切磋。”

    徐院长又是一惊。

    李六一,他太熟悉了。

    今年两次上👊🇉🖯京,徐院长都会见了李六一,他是去挖人的。

    华西医院的规模是全国最🄈大的😏之一,和郑大医院有得一拼,而在诊疗水💶平上和协和有得一比。

    这样🕒🉅🄻的医院,必须有强大的领导力的人做院级领导。

    他们选择医院领导,很有点像“通用”,“西🟘门子”等公司,不♸🍎是由上级指派,也不是竞选,更不是临时选择。

    他们是要经过十年以上的🄈培养训练,在两个候选人中选择一个,被选择上了的😡做院长,落榜的,离开医院。🅹🋟🚡

    为了能够进入这🟅🚱🗉两个候选人名单,多少青🐚年医生梦寐以求。

    培养十年后,经过专家和第三方的确认,胜出者就任华西医院院长,落败者,一出门,就会被其他☩🂁🋳地方的大型医院聘请走了,他根本不愁没饭吃。

    徐院长相中了李六一。

    他两次进京都会见了🛎🛐李六一,要把他挖过来,主管华西医院的一个学科,并兼任院长助理。

    按理,李六一会欢天喜地。

    谁知,他拒绝了。

    可以说,他拒绝得毫无理由。