第3章 职场规则(2/3)
汪科长知道她脸皮薄，也就不再调侃，跟赵东闲谈了几句，便说起了🖸🗗正事。🕅
赵东这才确认，汪科长虽然是老好人一个，不过在公司里还是有些人脉，上次提到的那封调令，还没等下派到物业办就被🖻半路🂸📧🝌截留了。
由此可见，汪科长的头上也是有人罩着的。
赵东对此并不意外，现在一些🗄🙂稍稍有些规👺🍷模的民营企业，内部的职场关系都是千丝万缕，更何况是华科🝞🌍♜这种上市的集团企业。
虽然只是一个小🃦🚅🐽小的物业办，可是指🃈🕶不定谁🂄跟谁就有点什么裙带关系。
就比如他，不也是借着四少的东风🝓，一下子🂄从实习保安，被火箭般的提拔为了副队🔕🀚☿长。
想到此处，赵东忽然发现一个有意思🃈🕶的👰🌤细节，汪科长跟四少身边的那个汪部长两🄅人同姓，该不会有什么关系吧？
不过这种事，只要汪科长⚫🔚不主动说，他便是再怀疑，也不好问出口，于是就聪明的没有提起。
“对了，的转🌎正手续和任命报告，我已经打过招呼了，一会让小月带跑一趟，走一走流程就是了。🔅♶🌼”
赵东狐疑，一个小小的转⚫🔚正和任命手续而已，难道汪科长作为人事科的一把手，还搞不定？
他没有问出口。
孔月自告奋勇的说，“走吧，东哥，🃈🕶我👰🌤带过去。🖶🗄🙄”
路上的时候，她又主动解释了一番。
赵东这才明⛭🝫🎃白，原来华科内部实行的是举👺🍷荐提拔制。
就比如他被提拔为副队长的这件事，哪怕四少再如💵🖏何🎜👿🎧的🞨🖬🕮关照，也不可能直接任命。
必须由下面的分管领导，⚫🔚一级一级上报，一🂄级一级审批，最后在相关职能部门批准。
赵东的提拔手续是早就下来的，有汪部长发话，孙💵🖏胖子肯定不敢拖延。
手续和报告早就打上去了，不过在人事👰🌤科这里，却被姜科长☋♞🉥卡住了。
等姜科长😷签字批准，汪科长🚇👓🈚再签字复合，这份手续才算正式生效。
所以汪🙚科长就算想要帮赵东，也得姜科长把这份任命报告打上来，这就是其中的关节之处！
赵东思来想去，将他归结为体制内的弊端。
在这一点上就不如普通的民营企业，一旦高层领导看中某个人的能力，不光可以火箭🍕提拔，而且还可🁳以直接任命。
可是像华科这种🃦🚅🐽大型集团，就必须按照规章制度，一步步操作。
赵东这才确认，汪科长虽然是老好人一个，不过在公司里还是有些人脉，上次提到的那封调令，还没等下派到物业办就被🖻半路🂸📧🝌截留了。
由此可见，汪科长的头上也是有人罩着的。
赵东对此并不意外，现在一些🗄🙂稍稍有些规👺🍷模的民营企业，内部的职场关系都是千丝万缕，更何况是华科🝞🌍♜这种上市的集团企业。
虽然只是一个小🃦🚅🐽小的物业办，可是指🃈🕶不定谁🂄跟谁就有点什么裙带关系。
就比如他，不也是借着四少的东风🝓，一下子🂄从实习保安，被火箭般的提拔为了副队🔕🀚☿长。
想到此处，赵东忽然发现一个有意思🃈🕶的👰🌤细节，汪科长跟四少身边的那个汪部长两🄅人同姓，该不会有什么关系吧？
不过这种事，只要汪科长⚫🔚不主动说，他便是再怀疑，也不好问出口，于是就聪明的没有提起。
“对了，的转🌎正手续和任命报告，我已经打过招呼了，一会让小月带跑一趟，走一走流程就是了。🔅♶🌼”
赵东狐疑，一个小小的转⚫🔚正和任命手续而已，难道汪科长作为人事科的一把手，还搞不定？
他没有问出口。
孔月自告奋勇的说，“走吧，东哥，🃈🕶我👰🌤带过去。🖶🗄🙄”
路上的时候，她又主动解释了一番。
赵东这才明⛭🝫🎃白，原来华科内部实行的是举👺🍷荐提拔制。
就比如他被提拔为副队长的这件事，哪怕四少再如💵🖏何🎜👿🎧的🞨🖬🕮关照，也不可能直接任命。
必须由下面的分管领导，⚫🔚一级一级上报，一🂄级一级审批，最后在相关职能部门批准。
赵东的提拔手续是早就下来的，有汪部长发话，孙💵🖏胖子肯定不敢拖延。
手续和报告早就打上去了，不过在人事👰🌤科这里，却被姜科长☋♞🉥卡住了。
等姜科长😷签字批准，汪科长🚇👓🈚再签字复合，这份手续才算正式生效。
所以汪🙚科长就算想要帮赵东，也得姜科长把这份任命报告打上来，这就是其中的关节之处！
赵东思来想去，将他归结为体制内的弊端。
在这一点上就不如普通的民营企业，一旦高层领导看中某个人的能力，不光可以火箭🍕提拔，而且还可🁳以直接任命。
可是像华科这种🃦🚅🐽大型集团，就必须按照规章制度，一步步操作。