十二分钟之后，李墨尘已经坐在四楼的一间高管接待室，翻阅着红雀人力中⛕🚎介公司给他提供的履历文档。
加文·艾伦—🂫👯🌘—10级战士，45岁，近战射击🁨评价10b，近战评价10a，潜力b，安防技能综合评定a，年薪十🗩🞒万金盾。
克里奥·盖特——10级魔能猎杀者，25岁，狙击评价10a，近战射击评价10a，近战评价10a，潜力b，安🗩🞒防技能综合评价a，年薪十三万金盾，
加斯珀·维卡里——10级魔能术师，27岁，术法评☻🄥价10a，近战射击评价10b，潜力a，安防技能综合评价a，年薪十五万金盾，
晁华——10级魔能剑士，36🚌💀岁，术法评价10b♷，☻🄥近战射击评价10a，近战评价10a，潜力a，安防技能综合评价a，年薪十五万金盾，
克莱奥·科里——10级魔能法师，42岁，10级魔能术师，魔法评价10a，近战射击评价10a，魔法阵技术评价10a，潜力s，安防技能综合评价a，年薪二十三🆒🎿🖷万金盾，
李墨尘一页页🂫👯🌘的翻看着，发现这些魔能职业者中🁨，掌握远程射击能力的薪水都要高出近战职业者一筹，而法师术师这些施法者则🛑更凌驾其上。
此外那些掌握着特殊技术的，比如🝬🎐这个魔法阵技术评价10a的克莱奥·🎩📴科里，年薪则可达到其他人的两倍。
李墨尘一边翻🂫👯🌘阅着，一边若有所🚌💀思的问着卡尔“这些技能评价都可靠吗？你们应该有过经验吧？”🁪🈤⛶
“非常的可靠，红雀俱乐部的声誉有口皆碑，他🁨们有着最严格的测评程序，不逊👿色于我们奈森集团。”
卡尔语中含着劝诫“我建议你选择那些潜力a以上，年纪28岁以下的，您要知道，那些年纪大的人基本都有家室，他们不会为你拼命。而28岁以下的中阶职业⛝🛕🜐者不但拼📈😹尽十足，他们也通常都有着在魔能道路上再进一步，有着成为法外者的可能。毕竟与你一同成长的职业者，会比以后外雇的更忠诚可靠。然后你可以尽量找那些特种部队，或者安部门出身的，他们通📔🚣🕍常都有着非常强的技战水准与实战经验。不过这样的人通常都很抢手，你得花更多钱。”
只是李墨尘最🂫👯🌘终从那些履历表上抽出来的，基本都是些潜力b的魔能职业者，等级则都是十级左右，有着一💾🗟🜶项10a级技能的。
如果不是在一天之后，他就要面临一场战争，李墨尘会按照卡尔所说的那么做。可🂱是现在，李墨尘只打算用手里有限的薪水空间，雇佣到尽可🟔🜴🆓能多的战力。而不是为他们未来的🄲天赋，付出更多的薪水。
不过这些人的年纪，都被李墨尘锁定在28岁以下，♷他认为卡尔说的对，🎩📴那些年纪大的老家伙，是没可能在面临危险的🗩🞒时候力以赴的。
不过这样的人物不多，李墨尘用了一个多小时🔣的时间，也只在这一千三💋🐐百多个人里面找到了38个，于是他又把标准下放，然后从那繁浩的履历表中，这才勉强凑齐了80位。
只有b级的潜力，却能在28岁🚌💀之前成☦🁨为10级魔能职业者，并掌握一技之长的退伍兵，简直就如凤毛麟角般稀有。这意味着在这之前，这些人都非常的努力，克服了无数障碍，他们未来的依然可以期待。
之后李墨尘又从这些履历表中，抽出了二🕃十五个的潜力☻🄥评价s，并拥有极高战斗水准🝚的。
潜力的话，李墨📱尘的态度是要么🚌💀不要，要就要最好的。☻🄥
李墨尘的计划，是在旭日公📨司组建一支拥有24个安防小组的安部门，然后自己再雇佣十四个作战小组。每个小组有一位十级或者九级，加上两到三位七级，轮班值守旭日公司的十一个门店，🐆还有两个宿舍。
然后还⚱🕉🇲有三个法外者小组，📨各由两名法外者带队，再配备四🛤🞗🔓到五位十级魔能职业者作为队员辅助。
这三个小🄻队将作为他手中的机动力量使用，用于🁨🁨应变增援。
不过红⚱🕉🇲雀俱乐部方面，不提供七级魔能职业者，李墨尘没法在这里雇佣💋🐐，此时只是挑选了一些九级到十级的职业者，那些九级以下的，他得去其他🄓的人力资源市场寻找。
所以这一百多人的数量远远超出他的所需，不过这些人未必就会接受他雇佣，李墨尘的打算是广撒网，多敛鱼，择优而从之🙷。
加文·艾伦—🂫👯🌘—10级战士，45岁，近战射击🁨评价10b，近战评价10a，潜力b，安防技能综合评定a，年薪十🗩🞒万金盾。
克里奥·盖特——10级魔能猎杀者，25岁，狙击评价10a，近战射击评价10a，近战评价10a，潜力b，安🗩🞒防技能综合评价a，年薪十三万金盾，
加斯珀·维卡里——10级魔能术师，27岁，术法评☻🄥价10a，近战射击评价10b，潜力a，安防技能综合评价a，年薪十五万金盾，
晁华——10级魔能剑士，36🚌💀岁，术法评价10b♷，☻🄥近战射击评价10a，近战评价10a，潜力a，安防技能综合评价a，年薪十五万金盾，
克莱奥·科里——10级魔能法师，42岁，10级魔能术师，魔法评价10a，近战射击评价10a，魔法阵技术评价10a，潜力s，安防技能综合评价a，年薪二十三🆒🎿🖷万金盾，
李墨尘一页页🂫👯🌘的翻看着，发现这些魔能职业者中🁨，掌握远程射击能力的薪水都要高出近战职业者一筹，而法师术师这些施法者则🛑更凌驾其上。
此外那些掌握着特殊技术的，比如🝬🎐这个魔法阵技术评价10a的克莱奥·🎩📴科里，年薪则可达到其他人的两倍。
李墨尘一边翻🂫👯🌘阅着，一边若有所🚌💀思的问着卡尔“这些技能评价都可靠吗？你们应该有过经验吧？”🁪🈤⛶
“非常的可靠，红雀俱乐部的声誉有口皆碑，他🁨们有着最严格的测评程序，不逊👿色于我们奈森集团。”
卡尔语中含着劝诫“我建议你选择那些潜力a以上，年纪28岁以下的，您要知道，那些年纪大的人基本都有家室，他们不会为你拼命。而28岁以下的中阶职业⛝🛕🜐者不但拼📈😹尽十足，他们也通常都有着在魔能道路上再进一步，有着成为法外者的可能。毕竟与你一同成长的职业者，会比以后外雇的更忠诚可靠。然后你可以尽量找那些特种部队，或者安部门出身的，他们通📔🚣🕍常都有着非常强的技战水准与实战经验。不过这样的人通常都很抢手，你得花更多钱。”
只是李墨尘最🂫👯🌘终从那些履历表上抽出来的，基本都是些潜力b的魔能职业者，等级则都是十级左右，有着一💾🗟🜶项10a级技能的。
如果不是在一天之后，他就要面临一场战争，李墨尘会按照卡尔所说的那么做。可🂱是现在，李墨尘只打算用手里有限的薪水空间，雇佣到尽可🟔🜴🆓能多的战力。而不是为他们未来的🄲天赋，付出更多的薪水。
不过这些人的年纪，都被李墨尘锁定在28岁以下，♷他认为卡尔说的对，🎩📴那些年纪大的老家伙，是没可能在面临危险的🗩🞒时候力以赴的。
不过这样的人物不多，李墨尘用了一个多小时🔣的时间，也只在这一千三💋🐐百多个人里面找到了38个，于是他又把标准下放，然后从那繁浩的履历表中，这才勉强凑齐了80位。
只有b级的潜力，却能在28岁🚌💀之前成☦🁨为10级魔能职业者，并掌握一技之长的退伍兵，简直就如凤毛麟角般稀有。这意味着在这之前，这些人都非常的努力，克服了无数障碍，他们未来的依然可以期待。
之后李墨尘又从这些履历表中，抽出了二🕃十五个的潜力☻🄥评价s，并拥有极高战斗水准🝚的。
潜力的话，李墨📱尘的态度是要么🚌💀不要，要就要最好的。☻🄥
李墨尘的计划，是在旭日公📨司组建一支拥有24个安防小组的安部门，然后自己再雇佣十四个作战小组。每个小组有一位十级或者九级，加上两到三位七级，轮班值守旭日公司的十一个门店，🐆还有两个宿舍。
然后还⚱🕉🇲有三个法外者小组，📨各由两名法外者带队，再配备四🛤🞗🔓到五位十级魔能职业者作为队员辅助。
这三个小🄻队将作为他手中的机动力量使用，用于🁨🁨应变增援。
不过红⚱🕉🇲雀俱乐部方面，不提供七级魔能职业者，李墨尘没法在这里雇佣💋🐐，此时只是挑选了一些九级到十级的职业者，那些九级以下的，他得去其他🄓的人力资源市场寻找。
所以这一百多人的数量远远超出他的所需，不过这些人未必就会接受他雇佣，李墨尘的打算是广撒网，多敛鱼，择优而从之🙷。